Назва: Підприємництво та фінансова грамотність» у Новій українській школі : впровадження та викладання
Напрямок навчання:
Форма навчання: інституційна: очна (денна, вечірня), інституційна: дистанційна
Вид: очно-дистанційні
Дата початку: 2026-01-01
Дата закінчення: 2026-12-31
Обсяг у годинах: 36.00
Обсяг в кредитах: 1.20
Місце проведення: КЗ ЛОР ЛОІППО
Короткий зміст:
Модуль 1. Впровадження державного стандарту базової середньої освіти НУШ. Предметний цикл.
Модуль 2 «Підприємництво та фінансова грамотність» - особливості впровадження (8-9 клас)
Модуль 3. Фінансова грамотність. Прикладні фінанси. Особливості викладанння.
Модуль 4. Підприємливість, підприємництво, проєктна діяльність та професійна орієнтація у контексті реалізації особистісно-орієнтованого навчання та компетентнісного потенціалу.
Вартість:
Очікувані результати: Очікувані результати:
● знає основи Державного стандарту базової середньої освіти (ДСБО) та модельних навчальних програм програми (МНП) галузі, моделює зміст навчання відповідно до обов’язкових результатів навчання (А2.1.У1.; А2.1.У2.; А2.1.У3.)
● вміє формувати ключові компетентності учнів та реалізовує діяльнісний підхід в освітньому процесі для забезпечення освітніх вимог ДСБО та обраної МНП інтегрованого курсу (А2.2.У1; А2.6.У1; А2.7.У1)
● використовує інструменти формувального оцінювання для стимулювання пізнавальної активності учнів та педагогічної підтримки ;
● володіє дієвими прийомами організації ефективних уроків «Підприємництво та фінансова грамотність» (8-9 клас) (А2.1.У3; А2.3.У2; А2.4.У2; А2.4.У3.
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Педагогічні працівники
1.206.1
Інноваційні та міждисциплінарні методики навчання з фізичного виховання в дошкільній освіті
розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Модуль 3. Інноваційні методики фізичного виховання в закладах дошкільної освіти Греції та Італії
Круглий стіл «Шляхи упровадження інноваційних та міждисциплінарних методик в практичний досвід інструкторів з фізичної культури закладів дошкільної освіти»
Вартість:
Очікувані результати: Очікувані результати навчання:
̶ знає сучасні й ефективні методики і технології навчання, виховання й розвитку здобувачів освіти (А2.4);
̶ вміє застосовувати інноваційні та міждисциплінарні методики й міжпредметні зв’язки в освітньому процесі (А2.3.У1.);
̶ добирає сучасні й ефективні методики і технології навчання, виховання й розвитку здобувачів освіти (А2.4.);
̶ моделює освітній процес з фізичного виховання з урахуванням інноваційних та міждисциплінарних методик
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Інструктори з фізичної культури ЗДО
1.207.1
Інноваційні та міждисциплінарні методики навчання з фізичного виховання в початковій освіті
розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Модуль 3. Інноваційні методики фізичного виховання в закладах початкової освіти Греції та Італії
Круглий стіл «Шляхи упровадження інноваційних та міждисциплінарних методик в практичний досвід учителів фізичної культури та початкових класів закладів загальної середньої освіти»
Вартість:
Очікувані результати: Очікувані результати навчання:
̶ знає сучасні й ефективні методики і технології навчання, виховання й розвитку здобувачів освіти (А2.4);
̶ вміє застосовувати інноваційні та міждисциплінарні методики й міжпредметні зв’язки в освітньому процесі (А2.3.У1.);
̶ добирає сучасні й ефективні методики і технології навчання, виховання й розвитку здобувачів освіти (А2.4.);
̶ моделює освітній процес з фізичного виховання з урахуванням інноваційних та міждисциплінарних методик
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Учителі фізичної культури, учителі початкових класів, які викладають предмет «Фізична культура»
1.208.1
Лідерство в освіті
розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Напрямок навчання: розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Форма навчання: інституційна: очна (денна, вечірня), інституційна: дистанційна
Вид: очно-дистанційні
Дата початку: 2026-01-01
Дата закінчення: 2026-12-31
Обсяг у годинах: 36.00
Обсяг в кредитах: 1.20
Місце проведення: КЗ ЛОР ЛОІППО
Короткий зміст:
Модуль 1. Лідерство в освіті – управління через партнерство та діалог
Модуль 2. Командоутворення в ЗЗСО (тімбілдинг)
Модуль 3. Партнерська взаємодія в управлінні ЗЗСО Тема
Круглий стіл “ Лідерство як чинник ефективного управління закладом освіти: виклики, практичні рішення та підходи”. Обговорення та рекомендації
Вартість:
Очікувані результати: Очікувані результати навчання:
слухач/слухачка курсів:
● демонструє здатність до міжособистісної взаємодії, роботи в команді, налагоджування соціальної взаємодії, співробітництва з колегами, попереджування та розв’язання конфліктів (ЗК.02) ;
● застосовує технології позитивного впливу на колектив закладу, окремих осіб і груп осіб із метою досягнути стратегічних цілей закладу освіти (В1.1.У1);
● застосовує в управлінській діяльності інноваційні технології управління закладом освіти (А2.3.У2);
● ефективно застосовує засоби успішних комунікацій для забезпечення спілкування з усіма суб’єктами взаємодії (В1.3.У2) в контексті формування ефективної команди в ЗЗСО та забезпечення партнерської взаємодії між учасниками освітнього процесу.
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Керівники ЗЗСО та їх заступники
1.209.1
Соціальне шкільне підприємництво
розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Напрямок навчання: розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Форма навчання: інституційна: очна (денна, вечірня), інституційна: дистанційна
Вид: очно-дистанційні
Дата початку: 2026-01-01
Дата закінчення: 2026-12-31
Обсяг у годинах: 36.00
Обсяг в кредитах: 1.20
Місце проведення: КЗ ЛОР ЛОІППО
Короткий зміст:
Модуль 1. Підприємницька діяльність. Соціальне шкільне підприємництво.
Модуль 2. Передумови створення соціального шкільного підприємництва.
Модуль 3. Управлінський супровід соціального шкільного підприємництва в закладі загальної середньої.
Круглий стіл « Соціальне шкільне підприємництво в контексті можливостей, які надає НУШ».
Вартість:
Очікувані результати: Очікувані результати навчання:
● здійснює концепцію соціального підприємництва (А2.1.);
● знає форми соціальних підприємств (А 2.2.);
● застосовує послідовні ключові кроки соціального шкільного підприємництва (А 2.3.)
● сприяє у забезпеченні права, обов’язків та відповідальность кожного учасника соціального шкільного підприємства (Г 2.2.);
● здатна забезпечувати прийняття зважених управлінських рішень
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Керівники ЗЗСО та їх заступники, педагогічні працівники
1.205.1
Трансформація фізичної культури в НУШ: методики та практики для 5-9 класів
розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Назва: Трансформація фізичної культури в НУШ: методики та практики для 5-9 класів
Напрямок навчання: розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Форма навчання: інституційна: очна (денна, вечірня), інституційна: дистанційна
Вид: очно-дистанційні
Дата початку: 2026-01-01
Дата закінчення: 2026-12-31
Обсяг у годинах: 36.00
Обсяг в кредитах: 1.20
Місце проведення:
Короткий зміст:
Модуль 1. Національний та міжнародний контекст трансформації шкільної освіти в Україні. Концептуальні засади реформи "Нова українська школа"
Модуль 2. Особливості мотивації учнівства 7-9 класів.
Модуль 3. Освітні втрати та їх подолання.
Модуль 4. Особливості впровадження фізичної культури у 7-9 класах
Вартість:
Очікувані результати: Очікувані результати:
у результаті навчання на курсі слухач(ка):
● знає шляхи формування ключових компетентностей та наскрізних умінь спільних для усіх компетентностей (А2.2);
● уміє добирати та використовувати сучасні та ефективні методики та технології навчання, виховання та розвитку учнів 5-9 класів (А2.4);
● оцінює результати навчання учнів, аналізує їх, забезпечує само- та взаємооцінювання учнів (Г3);
● моделює урок фізичної культури відповідно до обов’язкових результатів навчання ДСБСО (А2.1).
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Учителі фізичної культури
1.607.1
Інтерактивні технології навчання на гурткових заняттях
розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Назва: Інтерактивні технології навчання на гурткових заняттях
Напрямок навчання: розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Форма навчання: інституційна: очна (денна, вечірня), інституційна: дистанційна
Вид: очно-дистанційні
Дата початку: 2026-01-01
Дата закінчення: 2026-12-31
Обсяг у годинах: 36.00
Обсяг в кредитах: 1.20
Місце проведення: КЗ ЛОР ЛОФППО
Короткий зміст:
Модуль 1. Інноваційні освітні технології у професійно-педагогічній діяльності керівника гуртка.
Модуль 2. Комунікативна культура педагога та розвиток емоційного інтелекту вихованців.
Модуль 3. Актуальний педагогічний досвід педагогів з тематики розвитку творчих здібностей учнів на гурткових заняттях (із ознайомленням з практичним досвідом роботи керівників гуртків).
Модуль 4. Практичні можливості онлайн- застосунків, сервісів та програм для створення навчального контенту та інструменти їхнього використання під час дистанційного навчання.
Вартість:
Очікувані результати: Очікувані результати:
Унаслідок проходження курсів підвищення кваліфікації за цією програмою слухач:
• Пояснює доцільність використання інтерактивних технологій навчання, спрямованих на розвиток творчих здібностей гуртківців.
• Застосовує на практиці можливості онлайн-застосунків, сервісів та програм для створення тестів, ігор, вікторин, опитувань, відеозавдань, інтерактивних презентацій, плакатів, робочих аркушів, карт пам’яті, віртуальних дошок і середовищ для спільної роботи.
• Знає і розуміє інноваційні технології як засіб розвитку творчих здібностей гуртківців.
• Демонструє уміння укладати інтерактивні дидактичні вправи за допомогою цифрових технологій та штучного інтелекту, які спрямовані на розвиток творчих навичок учнів.
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Керівники гуртків ЗЗСО та позашкільної освіти
1.608.1
Культура участі: учнівське самоврядування в сучасній українській школі
розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Назва: Культура участі: учнівське самоврядування в сучасній українській школі
Напрямок навчання: розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Форма навчання: інституційна: очна (денна, вечірня), інституційна: дистанційна
Вид: очно-дистанційні
Дата початку: 2026-01-01
Дата закінчення: 2026-12-31
Обсяг у годинах: 36.00
Обсяг в кредитах: 1.20
Місце проведення: КЗ ЛОР ЛОФППО
Короткий зміст:
Модуль 1. Цінності та правові засади учнівського самоврядування.
Модуль 2. Залучення та підтримка здобувачів освіти у діяльності учнівського самоврядування
Модуль 3. Актуальний педагогічний досвід педагогів щодо організації та розвитку учнівського самоврядування в закладі освіти (із ознайомленням з практичним досвідом роботи педагогів-організаторів)
Модуль 4. Розвиток громадянських компетентностей здобувачів освіти для активної участі в учнівському самоврядуванні.
Вартість:
Очікувані результати: Очікувані результати:
Унаслідок проходження курсів підвищення кваліфікації за цією програмою слухач/ка:
• знає, як впорядкувати шкільні документи, що регламентують роботу учнівського самоврядування;
• уміє створювати необхідні умови для організації учнівського самоврядування та знає як налагодити його роботу протягом навчального року;
• застосовує сучасні підходи до учнівського самоврядування;
• демонструє уміння розвивати культуру демократії та партисипації учнів у житті школи.
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Педагоги-організатори ЗЗСО
407
Розвиток Hard Skills та Soft Skills соціальних педагогів
розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
інституційна: очна (денна, вечірня)
36.00
(не задано)
2026-01-01
2026-12-31
Опис ППК
Шифр: 407
Назва: Розвиток Hard Skills та Soft Skills соціальних педагогів
Напрямок навчання: розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Форма навчання: інституційна: очна (денна, вечірня)
Вид: очні
Дата початку: 2026-01-01
Дата закінчення: 2026-12-31
Обсяг у годинах: 36.00
Обсяг в кредитах: 1.20
Місце проведення: КЗ ЛОР «Львівський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти»
Короткий зміст:
Забезпечення та розвиток Hard Skills та Soft Skills соціальних педагогів зокрема: вміння майстерно та грамотно використовувати Hard Skills та Soft Skills у професійній діяльності соціального педагога; знання основних відмінностей Hard Skills від Soft Skills; усвідомлення та розуміння складної структури компетентностей, які належать до Hard Skills та Soft Skills соціального педагога; розуміння важливості командного підходу у професійній діяльності соціального педагога; оволодіння техніками розвитку Hard Skills та Soft Skills у професійній діяльності соціального педагога.
Вартість:
Очікувані результати: Визначати основні відмінності між Hard Skills та Soft Skills у професійній діяльності соціального педагога.
Здійснювати аналіз щодо особливостей та структури Hard Skills соціальних педагогів.
Зреалізовувати особливості Soft Skills соціальних педагогів у професійній діяльності.
Розвивати вміння постійного розвитку та вдосконалення професійної майстерності соціального педагога.
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Соціальні педагоги закладів освіти
202.1
Управлінська діяльність новопризначених заступників керівників закладів загальної середньої освіти в умовах Нової української школи
розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо
Назва: Управлінська діяльність новопризначених заступників керівників закладів загальної середньої освіти в умовах Нової української школи
Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо
Форма навчання: інституційна: очна (денна, вечірня), інституційна: дистанційна
Вид: очно-дистанційні
Дата початку: 2026-01-01
Дата закінчення: 2026-12-31
Обсяг у годинах: 66.00
Обсяг в кредитах: 2.20
Місце проведення: КЗ ЛОР "ЛОІППО"
Короткий зміст:
Мета даного курсу: підготовка новопризначених заступників керівників закладів загальної середньої освіти до ефективного виконання трудових функцій в умовах Нової української школи, нового Державного стандарту базової середньої освіти, автономії закладу освіти та децентралізації влади в Україні. Під час навчання заступники керівників будуть розвивати управлінську компетентність, формувати професійні компетентності у відповідності до професійного стандарту «Керівник (директор) закладу загальної середньої освіти».
Блок 1. Нова українська школа - виклики та можливості
Модуль 1. Вступний (Інтеграційно-мотиваційний)
Модуль 2. Упровадження нового Державного стандарту. Освітня програма закладу освіти
Модуль 3. Стандарт керівника ЗЗСО. Загальні компетентності керівника ЗЗСО
Модуль 4. Супервізія – (не)контроль, а професійна підтримка педагогів
Блок 2. Забезпечення стратегічного управління розвитком закладу освіти
Модуль 5. Фінансова автономія. Управління шкільним бюджетом
Модуль 6. Стратегічне управління персоналом
Блок 3. Забезпечення управління якістю освітньої діяльності
Модуль 7. Внутрішня система забезпечення якості освітньої діяльності
Модуль 8. Засади зовнішньої системи забезпечення якості освіти. Підготовка до інституційного аудиту.
Блок 4. Організація безпечного і здорового освітнього середовища
Модуль 9. Здоров'язбережувальна компетентність
Модуль 10. Забезпечення інклюзивного освітнього середовища в Новій українській школі
Модуль 12. Лідерська та емоційно-етична компетентності керівника ЗЗСО
Модуль 13. Педагогічне, соціальне та мережеве партнерство: роль керівника ЗЗСО
Модуль 14. Інформаційно-цифрова компетентність керівника ЗЗСО. Цифорві інструменти для складання освітньої програми ЗЗСО
Модуль 15. Інноваційна компетентність
Модуль 16. Навчання впродовж життя
Блок 6. Підсумки. Планування подальшого розвитку
Випускна робота. Круглий стіл - захист випускної роботи
Підсумок курсів
Вартість:
Очікувані результати: Слухач:
● керується в управлінській діяльності нормативно-правовими актами в галузі освіти, зокрема, розуміє суть і функції Державного стандарту базової середньої освіти в контексті реформування середньої освіти (А1);
● розробляє і втілюють стратегію розвитку ЗЗСО щодо персоналу, зокрема, створює систему безперервного професійного розвитку, підвищення кваліфікації педагогічних працівників, їх атестації і сертифікації (А2, А3);
● забезпечує організацію якісного освітнього процесу, готує заклад до успішного проходження інституційного аудиту (Б1, Б2);
● створює здоров’язбережувальне, інклюзивне освітнє середовище (Г1, Г2);
● використовує проєктувальні технології, інноваційні практики, цифрові рішення для ефективного управління ЗЗСО (Д1, Д3).
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Новопризначені заступники керівників ЗЗСО
206.1
Управлінська діяльність новопризначених керівників ЗЗСО в умовах Нової української школи
розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо
Назва: Управлінська діяльність новопризначених керівників ЗЗСО в умовах Нової української школи
Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо
Форма навчання: інституційна: очна (денна, вечірня), інституційна: дистанційна
Вид: очно-дистанційні
Дата початку: 2026-01-01
Дата закінчення: 2026-12-31
Обсяг у годинах: 96.00
Обсяг в кредитах: 3.20
Місце проведення: КЗ ЛОР "ЛОІППО"
Короткий зміст:
Керівник закладу освіти (крім приватного закладу) зобов’язаний протягом першого року після призначення на посаду пройти курс підвищення кваліфікації з управлінської діяльності обсягом не менш ніж 90 навчальних годин. Цей курс, який читають фахівці кафедри освітньої політики, інших кафедр, а також директори-практики, створено спеціально для новопризначених директорів шкіл. Модулі курсу охоплюють всі компетентності зі стандарту керівника (директора) ЗЗСО. Курс структуровано відповідно до трудових функцій керівника закладу загальної середньої освіти: "Забезпечення стратегічного управління розвитком закладу освіти", "Забезпечення управління якістю освітньої діяльності", "Забезпечення партнерської та мережевої взаємодії", "Організація безпечного і здорового освітнього середовища", "Забезпечення власного безперервного професійного розвитку". Навчання на курсі передбачає виконання випускної роботи та захист її під час круглого столу.
Вартість:
Очікувані результати: Слухачі:
● керуються в управлінській діяльності нормативно-правовими актами в галузі освіти (А1.1) та вміють проєктувати, розробляти документи щодо управління ЗЗСО (А1.2);
● розробляють та втілюють ефективну стратегію ЗЗСО (А2.2, А2.4);
● розробляють і втілюють стратегію ЗЗСО щодо розвитку персоналу (А3.3, А3.4);
● забезпечують організацію якісного освітнього процесу (Б1.1), готують заклад до успішного проходження інституційного аудиту (Б2.1);
● організовують освітній процес на засадах відкритості й толерантності (В3.1);
● демонструють розуміння та практичне володіння лідерської та емоційно-етичної компетентностей керівника ЗЗСО (В1, В2);
● створюють здоров’язбережувальне шкільне середовище (Г1.1, Г1.2);
● забезпечують інклюзивне освітнє середовище (Г2.1);
● використовують проєктувальні технології та інноваційні практики в управлінській діяльності (Г3, Д1);
● використовують цифрові рішення для ефективного управління ЗЗСО (Д3.2);
● визначають умови й ресурси професійного розвитку впродовж життя (Д2.2).
Нормативна наповнюваність:
Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні
Коментар: Новопризначені керівники (директори) ЗЗСО, завідувачі філій
Курс спрямовано на підготовку новопризначених керівників закладів загальної середньої освіти до ефективного виконання трудових функцій в умовах Нової української школи та децентралізації влади в Україні. Курс базований на професійному стандарті керівника (директора) ЗЗСО та на Типовій програмі підвищення кваліфікації керівників закладів загальної середньої освіти, які впроваджують новий Державний стандарт базової середньої освіти (2022).