2.05 | Лідерство та управлінська етика | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 40.00 | (не задано) | 2024-10-07 | 2024-10-11 |
Шифр: 2.05 Назва: Лідерство та управлінська етика Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-10-07 Дата закінчення: 2024-10-11 Обсяг у годинах: 40.00 Обсяг в кредитах: 1.30 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Вивчення досвіду, методики та технології впровадження в управлінську практику лідерських методів управління.
Вартість: Очікувані результати: Нормативна наповнюваність: 40 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.06 | Дієві інструменти управління персоналом | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 40.00 | (не задано) | 2024-12-02 | 2024-12-06 |
Шифр: 2.06 Назва: Дієві інструменти управління персоналом Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-12-02 Дата закінчення: 2024-12-06 Обсяг у годинах: 40.00 Обсяг в кредитах: 1.30 Місце проведення: КЗВО "ДАНО"ДОР" Короткий зміст: Технології управління персоналом сучасного закладу освіти: відбору та найму; адаптації та оцінки персоналу; організації розвитку персоналу, мотивації; формування команди та вирішення конфліктних ситуацій.
Вартість: Очікувані результати: Розвиток компетентності стратегічного управління персоналом, а саме:
• здатності застосовувати оптимальні методи діагностики індивідуальних особливостей персоналу, здійснювати ефективну кадрову політику;
• здатності ефективно управляти персоналом;
• здатності до створення організаційно-педагогічних умов для безперервного професійного розвитку педагогічних працівників;
• здатності мотивувати і стимулювати персонал закладу освіти до професійного розвитку;
• здатності забезпечувати наставництво, супервізію.
Розвиток лідерської компетентності – здатності здійснювати позитивний вплив на колектив закладу.
Нормативна наповнюваність: 30 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.06 | Дієві інструменти управління персоналом | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 40.00 | (не задано) | 2025-06-02 | 2025-06-06 |
Шифр: 2.06 Назва: Дієві інструменти управління персоналом Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2025-06-02 Дата закінчення: 2025-06-06 Обсяг у годинах: 40.00 Обсяг в кредитах: 1.30 Місце проведення: КЗВО "ДАНО"ДОР" Короткий зміст: Технології управління персоналом сучасного закладу освіти: відбору та найму; адаптації та оцінки персоналу; організації розвитку персоналу, мотивації; формування команди та вирішення конфліктних ситуацій.
Вартість: Очікувані результати: Розвиток компетентності стратегічного управління персоналом, а саме:
• здатності застосовувати оптимальні методи діагностики індивідуальних особливостей персоналу, здійснювати ефективну кадрову політику;
• здатності ефективно управляти персоналом;
• здатності до створення організаційно-педагогічних умов для безперервного професійного розвитку педагогічних працівників;
• здатності мотивувати і стимулювати персонал закладу освіти до професійного розвитку;
• здатності забезпечувати наставництво, супервізію.
Розвиток лідерської компетентності – здатності здійснювати позитивний вплив на колектив закладу.
Нормативна наповнюваність: 40 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.07 | Організаційна культура ЗЗСО та управління стратегічними змінами: оцінка профілю організаційної культури ЗЗСО | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2024-11-11 | 2024-11-15 |
Шифр: 2.07 Назва: Організаційна культура ЗЗСО та управління стратегічними змінами: оцінка профілю організаційної культури ЗЗСО Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-11-11 Дата закінчення: 2024-11-15 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО"ДОР" Короткий зміст: Визначення ролі організаційної культури при проведенні стратегічних змін в закладі освіти.Розгляд механізмів формування організаційної культури.
Вартість: Очікувані результати: удосконалення компетентностей керівників закладів освіти Нормативна наповнюваність: 40 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.07 | Організаційна культура ЗЗСО та управління стратегічними змінами: оцінка профілю організаційної культури ЗЗСО | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2025-03-11 | 2025-03-14 |
Шифр: 2.07 Назва: Організаційна культура ЗЗСО та управління стратегічними змінами: оцінка профілю організаційної культури ЗЗСО Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2025-03-11 Дата закінчення: 2025-03-14 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО"ДОР" Короткий зміст: Визначення ролі організаційної культури при проведенні стратегічних змін в закладі освіти.Розгляд механізмів формування організаційної культури.
Вартість: Очікувані результати: удосконалення компетентностей керівників закладів освіти Нормативна наповнюваність: 40 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.08 | Формування компетентностей здобувачів професійної освіти | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2025-05-12 | 2025-05-16 |
Шифр: 2.08 Назва: Формування компетентностей здобувачів професійної освіти Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2025-05-12 Дата закінчення: 2025-05-16 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Організаційно-педагогічний та науково-методичний супровід процесу формування компетентностей здобувачів професійної освіти
Вартість: Очікувані результати: визначення шляхів формування професійних компетентностей у здобувачів професійної освіти Нормативна наповнюваність: 30 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.09 | Кадрова робота керівника закладу освіти | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 15.00 | (не задано) | 2024-09-30 | 2024-10-04 |
Шифр: 2.09 Назва: Кадрова робота керівника закладу освіти Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-09-30 Дата закінчення: 2024-10-04 Обсяг у годинах: 15.00 Обсяг в кредитах: 0.50 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Організаційні засади роботи з кадрами, документаційного забезпечення руху кадрів.
Вартість: Очікувані результати: удосконалення нормативно-правової компетентності керівників закладів освіти Нормативна наповнюваність: 25 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.09 | Кадрова робота керівника закладу освіти | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 15.00 | (не задано) | 2024-11-25 | 2024-11-29 |
Шифр: 2.09 Назва: Кадрова робота керівника закладу освіти Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-11-25 Дата закінчення: 2024-11-29 Обсяг у годинах: 15.00 Обсяг в кредитах: 0.50 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Організаційні засади роботи з кадрами, документаційного забезпечення руху кадрів.
Вартість: Очікувані результати: удосконалення нормативно-правової компетентності керівників закладів освіти Нормативна наповнюваність: 30 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.09 | Кадрова робота керівника закладу освіти | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 15.00 | (не задано) | 2025-03-11 | 2025-03-14 |
Шифр: 2.09 Назва: Кадрова робота керівника закладу освіти Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2025-03-11 Дата закінчення: 2025-03-14 Обсяг у годинах: 15.00 Обсяг в кредитах: 0.50 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Організаційні засади роботи з кадрами, документаційного забезпечення руху кадрів.
Вартість: Очікувані результати: удосконалення нормативно-правової компетентності керівників закладів освіти Нормативна наповнюваність: 30 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.10 | Кадровий документообіг закладу освіти | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 15.00 | (не задано) | 2024-09-09 | 2024-09-13 |
Шифр: 2.10 Назва: Кадровий документообіг закладу освіти Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-09-09 Дата закінчення: 2024-09-13 Обсяг у годинах: 15.00 Обсяг в кредитах: 0.50 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Особливості складання кадрової документації, ведення особових справ.
Вартість: Очікувані результати: удосконалення нормативно-правової компетентності керівників закладів освіти Нормативна наповнюваність: 25 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.10 | Кадровий документообіг закладу освіти | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 15.00 | (не задано) | 2024-11-04 | 2024-11-08 |
Шифр: 2.10 Назва: Кадровий документообіг закладу освіти Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-11-04 Дата закінчення: 2024-11-08 Обсяг у годинах: 15.00 Обсяг в кредитах: 0.50 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Особливості складання кадрової документації, ведення особових справ.
Вартість: Очікувані результати: удосконалення нормативно-правової компетентності керівників закладів освіти Нормативна наповнюваність: 30 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.10 | Кадровий документообіг закладу освіти | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 15.00 | (не задано) | 2025-02-03 | 2025-02-07 |
Шифр: 2.10 Назва: Кадровий документообіг закладу освіти Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2025-02-03 Дата закінчення: 2025-02-07 Обсяг у годинах: 15.00 Обсяг в кредитах: 0.50 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Особливості складання кадрової документації, ведення особових справ.
Вартість: Очікувані результати: удосконалення нормативно-правової компетентності керівників закладів освіти Нормативна наповнюваність: 30 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.10 | Кадровий документообіг закладу освіти | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 15.00 | (не задано) | 2025-06-10 | 2025-06-13 |
Шифр: 2.10 Назва: Кадровий документообіг закладу освіти Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2025-06-10 Дата закінчення: 2025-06-13 Обсяг у годинах: 15.00 Обсяг в кредитах: 0.50 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Особливості складання кадрової документації, ведення особових справ.
Вартість: Очікувані результати: удосконалення нормативно-правової компетентності керівників закладів освіти Нормативна наповнюваність: 30 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.11 | Успішний заклад освіти: ефективність управління та лідерства | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2024-11-25 | 2024-11-29 |
Шифр: 2.11 Назва: Успішний заклад освіти: ефективність управління та лідерства Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-11-25 Дата закінчення: 2024-11-29 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Розвиток умінь і навичок управлінців освітніх організацій щодо діагностики, а також оволодіння методами виявлення власного лідерського потенціалу, застосуванню набутих знань та умінь в управлінській діяльності на засадах ефективності
Вартість: Очікувані результати: Розвинута компетентність лідерства на особистому, груповому та організаційному рівнях Нормативна наповнюваність: 30 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.12 | Як керівнику закладу освіти бути успішним в умовах невизначеності | розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2024-09-30 | 2024-10-04 |
Шифр: 2.12 Назва: Як керівнику закладу освіти бути успішним в умовах невизначеності Напрямок навчання: розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їх заступників) тощо Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-09-30 Дата закінчення: 2024-10-04 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Розгляд таких управлінських функцій, як: планування, організація, мотивація, координація, регулювання та контроль. Зазвичай керівники закладів освіти гарні педагоги, але іноді не вистачає знань з управлінської діяльності. Тому даний курс дозволить освітнім менеджерам прокачати управлінські soft skills, що позитивно вплине на освітній процес їх закладів.
Вартість: Очікувані результати: Нормативна наповнюваність: 40 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.13 | Емпатійне спілкування – основа ефективної взаємодії | формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей вмінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України “Про освіту” | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2024-10-21 | 2024-10-25 |
Шифр: 2.13 Назва: Емпатійне спілкування – основа ефективної взаємодії Напрямок навчання: формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей вмінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України “Про освіту” Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-10-21 Дата закінчення: 2024-10-25 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Вивчення нових форм відносин для налагодження ефективної взаємодії на користь здобувачів освіти.
Вартість: Очікувані результати: Визначення емпатії як особливого способу розуміння іншої людини, як ефективного засібу розкриття і засвоєння моральних норм, розвитку гуманних взаємин, альтруїстичного стилю поведінки. Нормативна наповнюваність: 35 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.13 | Емпатійне спілкування – основа ефективної взаємодії | формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей вмінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України “Про освіту” | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2025-02-10 | 2025-02-14 |
Шифр: 2.13 Назва: Емпатійне спілкування – основа ефективної взаємодії Напрямок навчання: формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей вмінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України “Про освіту” Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2025-02-10 Дата закінчення: 2025-02-14 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Вивчення нових форм відносин для налагодження ефективної взаємодії на користь здобувачів освіти.
Вартість: Очікувані результати: Визначення емпатії як особливого способу розуміння іншої людини, як ефективного засібу розкриття і засвоєння моральних норм, розвитку гуманних взаємин, альтруїстичного стилю поведінки. Нормативна наповнюваність: 30 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.14 | Технологія формування позитивного іміджу закладу освіти та педагога | формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей вмінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України “Про освіту” | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2024-09-02 | 2024-09-06 |
Шифр: 2.14 Назва: Технологія формування позитивного іміджу закладу освіти та педагога Напрямок навчання: формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей вмінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України “Про освіту” Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-09-02 Дата закінчення: 2024-09-06 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Стійкий позитивний імідж закладу освіти і його педагогіів - важливий сучасний ресурс розвитку освітньої установи
Вартість: Очікувані результати: Розвиток загальних професійних компетентностей, Розвинута компетентність ефективних комунікацій, критичного мислення Нормативна наповнюваність: 20 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.14 | Технологія формування позитивного іміджу закладу освіти та педагога | формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей вмінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України “Про освіту” | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2025-02-17 | 2025-02-21 |
Шифр: 2.14 Назва: Технологія формування позитивного іміджу закладу освіти та педагога Напрямок навчання: формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей вмінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України “Про освіту” Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2025-02-17 Дата закінчення: 2025-02-21 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Стійкий позитивний імідж закладу освіти і його педагогіів - важливий сучасний ресурс розвитку освітньої установи
Вартість: Очікувані результати: Розвиток загальних професійних компетентностей, Розвинута компетентність ефективних комунікацій, критичного мислення Нормативна наповнюваність: 20 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|
2.15 | Коучинговий підхід для результативного навчання в умовах закладів освіти | розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій) | інституційна: дистанційна | 30.00 | (не задано) | 2024-10-14 | 2024-10-18 |
Шифр: 2.15 Назва: Коучинговий підхід для результативного навчання в умовах закладів освіти Напрямок навчання: розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій) Форма навчання: інституційна: дистанційна Вид: навчання за програмою підвищення кваліфікації, у тому числі участь у семінарах, практикумах, тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо Дата початку: 2024-10-14 Дата закінчення: 2024-10-18 Обсяг у годинах: 30.00 Обсяг в кредитах: 1.00 Місце проведення: КЗВО "ДАНО" ДОР" Короткий зміст: Здатність організовувати освітній процес на засадах відкритості й толерантності. Здатність до спілкування з батьками, колегами, іншими фахівцями на засадах партнерства, поваги.
Вартість: Очікувані результати: Нормативна наповнюваність: 25 Дозволити запис на ППК після наповнення планового наповнення ППК: ні Коментар:
|